Qui suis-je ?
Je suis David GEVA, sophrologue formé à l’académie de sophrologie de Paris, spécialisé dans l’accompagnement des seniors, qu’ils soient encore en activité professionnelle ou à la retraite.
Je considère que l’expérience de vie des seniors au travail est une richesse pour tout employeur et que l’articulation entre efficacité et santé au travail est indispensable à la pérennité d’une structure.
Par ailleurs, notre seul choix étant comment vieillir pour bien vieillir, je pense que la sophrologie a une place privilégiée dans la façon d’appréhender cette seconde partie de l’existence, l’après-travail, que nous vivions à domicile ou ailleurs.
Mon parcours
A l’issue d’une formation en sciences politiques et sciences humaines, j’ai commencé à travailler dans la fonction publique territoriale pendant 21 ans, en tant qu’attaché territorial, sur des postes de cadre dirigeant et de directeur général des services au sein de communes.
En 2012, j’ai intégré la fonction publique hospitalière comme directeur d’établissement médico-social, après un cursus de formation à l’école des hautes études en santé publique (EHESP) de Rennes. J’ai d’abord exercé au sein d’un institut médico éducatif (IME), puis de plusieurs établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) en tant que chef d’établissement. Enfin j’ai été directeur des ressources humaines et des affaires médicales au sein d’un hôpital.
J’ai découvert certaines des applications de la sophrologie lors de ce dernier poste et décidé d’en faire désormais mon métier.
Mes valeurs et mon approche au service du monde professionnel
- Préserver l’humain dans la recherche de performance : j’accompagne les personnes et les équipes en tenant compte des réalités du terrain, des contraintes professionnelles et des enjeux de la structure.
- Agir de manière préventive : mes interventions s’inscrivent dans une démarche de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Responsabiliser et rendre autonome : je mets à disposition des outils concrets et immédiatement utilisables, des exercices à réaliser dans son environnement professionnel.
- Adapter mon action à un contexte, avec pragmatisme : chaque intervention est ajustée à la situation de l’entreprise, à sa culture et à ses objectifs, avec des pratiques simples.
- Etre authentique et respectueux : je veille à maintenir un équilibre entre fidélité à soi et respect de l’autre.
Mes valeurs et mon approche dans l'accompagnement des seniors
- Respecter le rythme et l’histoire de chacun et chacune: j’accompagne les seniors avec une attention particulière portée à leur parcours de vie, à leurs besoins spécifiques et à leurs capacités du moment.
- Accompagner avec bienveillance : mes séances se déroulent dans un cadre rassurant, sans jugement, favorisant la confiance et le lâcher-prise.
- Valoriser les ressources de la personne : la sophrologie permet de renforcer les capacités existantes, de préserver l’autonomie et de soutenir l’estime de soi à chaque étape de la vie.
- Privilégier la simplicité et le confort : les pratiques sont accessibles, adaptées à l’âge et aux conditions physiques, dans le respect des limites de chacun.
- Etre authentique et respectueux : j’accorde une grande importance au lien entre les personnes, à la relation, à la qualité de la présence, en individuel ou en groupe.